村の会議室

  • みほ
    2006-2-15 21:01  1140004905

    はじめまして。私は派遣で働いているのですが、年間通して103万をこえなければ良いと思い、短期間で103万を稼ぎ仕事を辞めようと思っていたのですが、社会保険会社の方に『扶養内限度額は130万までで、月10万8千円をこえると扶養から外れます!年間通してではない』と言われました。ですが派遣会社は年間通して103万こえなければ月いくら稼いでも大丈夫と言うのです‥どちらが本当なんでしょうか??
  • はーみっと
    2006-2-16 00:08  1140016096

    こんばんわ。
    ここはSOHO向け掲示板なので、他の掲示板の方が適切な回答が得られるかも?と思いましたが、とりあえず。

    ざっくりですが、扶養には
    健康保険(病院にかかるとき)の扶養と
    年金(リタイア後の生活保障)の扶養があります。

    103万とおっしゃるのは「年金」の扶養の範囲内のことです。ご主人の扶養に入るにはみほさんの所得(年収-控除額)が38万未満でなければなりません。その控除ですが、みほさんの場合給与控除の65万+基礎控除の38万の合計103万までは必ず引かれるので、みほさんの会社は103万まで、と言っているのでしょう。

    130万、とは健康保険の扶養です。これはご主人の会社の所属する「健康保険組合」の規則にのっとっているはずです。この130万ですが、所得で130万、という組合と収入(年収で)130万、という組合があるので確認するべきです。
    私の知っている健康保険組合では
    年収130万未満でかつ、月収10万8千円、となっていました。

    ご参考まで。
  • みほ
    2006-2-16 00:57  1140019075

    ご丁寧な回答本当にありがとうございます。
    初めてここの掲示板にきたのでわからず 書き込みしてしまいました。
    なんとなくはわかりましたが
    そーなると.どちらに従って月収の調整をすればよいのでしょうか?
    主人のところは健康保険組合で
    年収130万までで月収10万8千円と言っていました。
    年金も外れる訳にはいけないので
    月10万8千円で
    年収103万以内で調整すればよい‥と言う事なのでしょうか?
    説明へたですみません
  • はーみっと
    2006-2-16 10:12  1140052370

    おはようございます。

    >そーなると.どちらに従って月収の調整をすればよいのでしょうか?

    みほさんが2種類の扶養を受けたいかどうかで決まります。
    両方の扶養を受けたければ両方の範囲内に収まるような収入にすればいいということです。

    先のレスで書き忘れて申し訳ないのですが、
    自分自身、扶養をはずれて何年か経っているので扶養の範囲の金額などは今一度確認してみてください。
  • みほ
    2006-2-16 12:47  1140061635

    とても参考になりました!ありがとうございました♪